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Generationswechsel: Tipps für die Unternehmensnachfolge im Mittelstand

Lesezeit: 10 Min

Die Unternehmensnachfolge ist ein Thema, das schon in normalen Zeiten für viele Unternehmer schwer anzugehen ist. Ein DIHK-Report zeigt nun, dass die Suche nach einem Nachfolger und die erwünschte Übergabe des Unternehmens durch die Corona-Pandemie nochmals erschwert wird. In vielen Fällen wurde die Übergabe des Betriebs an einen Nachfolger im vergangenen Jahr sogar verschoben. Hier die Details sowie eine interessante Alternative zu den gängigen Finanzierungen einer Unternehmensnachfolge.

Risikoprüfung bei der Unternehmensnachfolge

Die sogenannte Due Diligence soll kaufwillige künftige Unternehmer in die Lage versetzen, die Risiken einer Unternehmensnachfolge für einen konkreten Betrieb besser abschätzen zu können. Bei dieser eingehenden Prüfung wird das Unternehmen auf Herz und Nieren durchleuchtet. Alles unter Einbeziehung von Fachleuten wie Rechtsanwälten, Steuer- und Finanzberatern. Auch hierbei hat es durch anhaltende Unsicherheit über die künftige wirtschaftliche Entwicklung notwendige Anpassungen in der Gestaltung der Unternehmensnachfolge gegeben.

Potenzielle Nachfolger analysieren vermehrt Übernahmeziele in Hinblick auf die Einflüsse und Folgen von Corona. Sie versuchen, sich bei der Vertragsgestaltung gegen negative Folgen der Pandemie abzusichern. Bei Verkaufsanbahnungen, die auch im Mittelstand schon bereits vor der Pandemie begonnen haben können, bedeutet das natürlich noch zusätzlicher „Sand ins Getriebe“.

Gerade mittelständische Unternehmen, die einen geeigneten Nachfolger suchen, reagieren selbstredend sensibel, wenn eine Übernahme mit zu viel Unsicherheit beginnt.

Nachfolgebörsen bieten Unterstützung

Natürlich gibt es auch zum Thema Unternehmensnachfolge interessante Angebote wie nexxt-change oder BIZ-Trade. Für Nachfolger und auch übergabewillige Unternehmer bietet dies eine kostenlose Hilfestellung.

So werden in der Börse Tausende Angebote gelistet, Know-how und Beratung vermittelt und weitere Informationen zum Thema Nachfolge für die optimale Planung an die nächste Generation weitergegeben.

Die nexxt-change Unternehmensbörse ist dabei ein Internetportal des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Als Deutschlands größte Unternehmensnachfolge-Börse bringt sie erfolgreich Unternehmensinhaberinnen und -inhaber und Existenzgründende zusammen. Hier gibt es nicht nur eine Vielzahl von Verkaufsangeboten – auch die Möglichkeit der Listung von Kaufgesuchen ist eine attraktive Option für Existenzgründer. Betreut werden Unternehmer und Nachfolger dabei von den nexxt-change Regionalpartnern. Die Veröffentlichung von Inseraten wird übernommen und die Kontaktvermittlung zwischen den Nutzern unterstützt.

Tipp 2: Leasing als bankenunabhängige Nachfolgefinanzierung

Beim Thema Finanzierung der Nachfolge stellt sich für den Unternehmensnachfolger die Frage einer soliden Finanzierung, die gerade in unsicheren Zeiten sicherlich nicht leicht zu beantworten ist. Eine bankenunabhängige Form der Finanzierung, die gerne übersehen wird, ist dabei das Leasing. Hierbei werden die leasingfähigen Güter des Unternehmens durch einen Finanzpartner erworben und dann an den Nachfolger verleast.

Vorteil: Neben den attraktiven steuerlichen Effekten kann der Nachfolger zum Beispiel MaschinenIT-Ausstattung und Fahrzeuge bequem aus den laufenden Einnahmen des Unternehmens finanzieren. Der Verkäufer wiederum erhält sofort den vollen Kaufpreis und ist nicht auf die Beträge einer Ratenzahlung angewiesen.

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