Zu der Ausstattung vieler Mitarbeiter in ebenso vielen Unternehmen gehört neben einem Dienstwagen auch ein Smartphone oder ein entsprechendes Gerät von Apple. Und genau wie beim Firmenfahrzeug macht es auch beim Dienst-Handy Sinn, dieses zu leasen, statt unnötig Liquidität in ein teures iPhone oder ein anderes hochwertiges Endgerät zu investieren. Denn: Auch beim Smartphone-Leasing profitieren Unternehmen von den vielen Vorzügen dieser bewährten Finanzierungsmethode. Hier ein Überblick!
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Günstig auf Empfang: Firmen-Smartphones und Handys leasen
Lesezeit: 3 Min
Handy oder Smartphone: Leasen statt kaufen
Viele Unternehmer wissen es bereits: Leasing schafft Vorteile! Statt wichtige Liquidität durch Investitionen in einen wettbewerbsfähigen Fuhrpark, moderne Laptops oder sogar eine PV-Anlage unnötig zu binden, profitiert man hier lieber von steuerlichen Vorteilen und monatlichen Raten, die sich bequem aus den laufenden Einnahmen erwirtschaften lassen. Kurzum – die Vorzüge eines Leasing-Vertrags sind natürlich auch ein stichhaltiges Argument für die Ausstattung Ihres Unternehmens mit Smartphones und Handys. Statt ein Gerät zu kaufen oder monatlich zu finanzieren, ist der Weg in einen Leasing-Vertrag die bessere Option für eine planbare und gleichzeitig flexible Technik-Ausstattung. Es zahlt sich einfach aus - Monat für Monat für Monat. Je mehr Geräte dabei geleast werden, desto höher ist der Effekt. Die meisten Leasing-Dienstleister werden ohnehin eine Mindestanzahl an Geräten bevorzugen.
Smartphone leasen - das perfekte Incentive
In früheren Zeiten war das Dienst-Handy oder ein Firmen-Smartphone eher dem Management oder Führungskräften vorbehalten. Aber gerade in Zeiten des Fachkräftemangels hat hier ein Umdenken stattgefunden: Ein attraktives Gerät, wie beispielsweise ein aktuelles Apple iPhone oder iPad, kann ein schlagkräftiges Argument für die Zusage bei einem Arbeitgeber sein – ähnlich wie bei einem Dienstwagen oder einer zeitgemäßen IT. Potenzielle Mitarbeiter fühlen sich dadurch nicht nur geschätzt, sie arbeiten auch effektiver, sind motivierter und werden enger an den Arbeitgeber gebunden – gerade wenn die private Nutzung erlaubt ist. Der Preis dafür ist vergleichsweise überschaubar, perfekt planbar und überdies steuerlich absetzbar. Man erhält also nicht nur ein technisches Gerät, sondern dazu noch einen loyalen Mitarbeiter - und der Preis hierfür ist bekanntlich unbezahlbar.
Handy-Leasing mit Zubehör und Full-Service
Was den Weg zum Handy-Leasing noch attraktiver macht, sind die zusätzlichen Features, die ein Vertrag bei manchen Anbietern sogar serienmäßig mit sich bringt. Erstens können Sie alle Geräte in einem Finanzierungsvertrag zusammenfassen und damit ein fixe monatliche Rate generieren. Zweitens kann auch umfangreiches Zubehör für den betrieblichen Einsatz zum Beispiel im Auto inkludiert werden, sodass dies nicht teuer hinzugekauft werden muss. Drittens zahlt sich oftmals ein sogenanntes Full-Service-Modell aus, bei denen auch Reparaturen oder Tauschgeräte über die gesamte Laufzeit enthalten sind. Wenn also mal ein Display kaputt geht, ist dies kein Problem. Das garantiert ständige Erreichbarkeit und erspart Ihren Mitarbeitern lästige Lauferei sowie Verhandlungen mit einem Einzelanbieter. Übrigens: Generell gilt für Diensthandys, dass sie keinen geldwerten Vorteil darstellen. Damit muss das Handy auch nicht versteuert werden und wird von Mitarbeitern somit auch als positives Signal vom Arbeitgeber empfunden.
Fazit: Wer bisher nur beim Fuhrpark oder Computern auf Leasing gesetzt hat, sollte sich mit den positiven Effekten des Smartphone-Leasings auseinandersetzen. Die Möglichkeit hierbei monatlich Vorteile zu generieren, ist äußerst attraktiv. Mit einem erfahrenen Partner wie abcfinance garantiert ein Gewinn! Einfach anrufen und anfragen - es lohnt sich.
